不懂技術，照樣面試！ @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET :: 面試技術人員可能是人事主管最頭痛的問題，因為不懂技術根本就不知道該如何面試。就算是技術主管，如果不懂面試技巧，面試時也一樣會失誤連連，更何況有些技術主管也未必熟悉技術。要訓練剛毅木訥的技術主管懂得面試
商周媒體討論區-職場-進修-面試主管最常犯的10大錯誤 ... 具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試 ... 至於為何會有這樣的情形，則是因為面試主管想要知道這些答案，卻沒有詢問技巧 ...
面試主管最常犯的十大錯誤@ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2013年11月13日 - 大家都知道面試主管應該問開放性的問題而不該問封閉性的問題，也就是說不要問求職者 ...
主管面試的技巧- 天下雜誌52期 想要避免錯誤，為工作找到合適的人選，你必須對面試程序做通盤的設計。 ... 主管 面試的技巧 ... 他喜歡什麼），後者尤其重要，因為八七％的人失敗，不是因為能力不足，而是因為個性問題。 面試 ...
不懂技術，照樣面試！ @ 凌帠的管理世界:: 隨意窩Xuite日誌 面試技術人員可能是人事主管最頭痛的問題，因為不懂技術根本就不知道該如何面試。就算是技術主管，如果不懂面試技巧，面試時也一樣會失誤連連，更何況有些技術 ...
今天面試新人的經過 1/2 | 藍藍路 黑暗部落格 今天到老主管公司幫忙面試新人，要錄取二位大學新鮮人從事企劃人員的工作，公司的小妹妹一共整理出五十份的履歷給我看了一遍，公司也依序通知了十位過來面試，只能說面試後的感覺有一點無奈，以下就是跟十位新鮮人的面試經過。
【人資管理】自傳全解析—面試主管如何解讀自傳 - 中華人事主管協會 文/凌帠的管理世界 對求職者而言，很少人不會填履歷表，但卻有不少人不會寫自傳。或許文采太差所以下筆困難；或是巧婦難為無米之炊，雖然能寫卻乏善可陳。要吸引目光，獲取面試機會，求職者莫不對自傳下足功夫，於是有的自傳像電影，編導俱佳 ...
賣服裝連0.1公分都不疏忽- Cheers快樂工作人雜誌92期 答案是一季300種，成立7年的馬桶國際洋行就靠著變化多端的猴子T恤，稱霸多家百貨樓層。 ... 2006～2007年：成立NOSJAPAN，是以小豬為形象的服飾品牌，市場接受度低，苦撐1年結束 ...
如何面試好的員工 - 歡迎光臨《我的信箱》~~ 我們來分享一下如何面試好的員工,請注意,我們討論的是如何面試新進社會的菜鳥,不 是在資訊界打滾多年的老鳥,以後有機會我們再來討論如何處理老鳥.首 先,請不要在徵才條件中開出一堆莫名奇妙的規格,例如底下徵才廣告:
主管如何面試？除了學歷、能力、還要重視員工的感染力【桑河 ... 2010年3月19日 - 新上任的主管或HR（人力資源部門），該如何進行面試和人才篩選？ * 前來面試的新人問我，會不會看求職者的學歷，當成參考條件？ * 「非行業內的 ...
