中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:打工族常用的勞動基準法部分條文內容 - 樂多日誌 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。(所以工讀生也是勞工，受勞基法 ... 月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。(依勞基法施行細則第10 ...
新網頁1 勞退新制試算 三分鐘搞定 勞退新制問與答 舊公司年資 無法併計入新公司 勞退新制問與答 已資遣年資 不能併入新制 ... 勞退金 ...
勞動基準法解釋令彙編資料來源：北市勞工局 惟應注意勞動基準法施行細則關於計算平均工資時，不予列入計算之給與項目及日數 ..... 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之 ...
企業內部講師培訓五步曲(98/12/2) - 中華人事主管協會 例如收集課程資源、製作上課教材、電腦操作、播放器的使用、PPT的放映等，看似簡單，一但出狀況對講師的 ...
弘馳股份有限公司,隨時都有可能走路的血汗公司-各公司裁員記錄簿-台灣 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司．
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