職場甘苦談 - 公司想資遣她,剛好她懷孕了.... - 生活討論區 - Mobile01 我們公司是會計記帳業，去年底請了一個員工(簡稱A小姐)，他給我感覺就是冷冷的不大與人交談...一開... ... 我覺得除非無法容忍,她又故意擺爛 不然多一事不如少一事 忍一忍吧 挑懷孕時資遣,這種公司大家也會心寒啦
勞工試用期不適任難領資遣費- 中時電子報 2014年8月25日 - 雖然《勞基法》早已取消有關「試用期」的規定，但大多數的企業為了能挑選 ... 若是企業認為新進員工並不適任，可能做不滿試用期就得解僱離職，此種 ...
勞工試用期不適任難領資遣費(103/8/25) - 中華人事主管協會 文／諮芮勞務管理公司總經理陳瑞珠畢業季剛過，許多社會新鮮人紛紛踏進職場。 雖然《勞基法》早已取消有關「試用期」的規定，但大多數的企業為了能挑選適合的人才 ...
閒聊與趣味 - 被資遣選自願離職跟非自願那個好？ - 生活討論區 - Mobile01 krauser wrote: 近日小弟的弟弟的在公...(恕刪) 選非自願...非自願才有資遣費可拿 同時若連續投保勞保1年以上還有半年的失業補助金可領 另外若該公司敢勾不適任 那就有得玩了 再說了,我也非自願離職過,該公司填不適任,我去申辨失業補助金時 ...
問題請問這資遣費合理嗎？可改自願離職嗎 - 精華區- 批踢踢 ... 最近面試了不少家公司,也都慢慢有收到offer 但是並沒告知對方是被資遣的怕這樣會不會影響到我的入取想說為了領那1萬多一點的資遣費,反而我找下家公司更頭痛 ...
不適任之員工@ Hansen (內部稽核) :: 隨意窩Xuite日誌 對於不適任的人，非不得已以降職或資遣方式處理，除法令問題應注意外，相關控管 方式為何?會不會造成屬下與主管不合，主管會動用何方式解決? 之前敝公司也遇過 ...
【勞動法規】不適任解僱資遣費問題 - 中華人事主管協會 Q 您好：我們公司有一位產線的員工（剛任職滿3個月），因工作時會打瞌睡造成工作上的危險，主管決定資遣她，應該會以不適任為由資遣，這樣的情況下公司需支付資遣費嗎？
職場倫理－【不適任現職：被資遣後，你真正該思考的事~~】 @ Ryan ... 是有關於請不適任同仁離開團隊的事，. 當初在面試時， ... 那就是我最不想看到的「媽 寶型」及「學生型」員工......... 所謂的「媽 ...
投資與理財- 公司認為我不適任叫我離職了- 生活討論區- Mobile01 我算過以我的薪水拿到的資遣費應該是八千多(我做不到一年) 連三千塊 ... 給資遣費) ..他們開給我的離職證明書上離職原因寫"擔任之工作無法適任"
8月25日旺報B3版專欄, 談「勞工於試用期間不適任, 難領資遣費」 2014年8月25日 ... 的人才。最近筆者就連續處理了幾起勞工. 因試用期間不適任，遭雇主解僱或提前終. 止聘僱，而勞工請求雇主發放資遣費，但. 雇主卻認為不需給予資 ...
