上班第一個月不足月~休假日不支薪?! - 批踢踢實業坊 本案中，因為您工作未滿一個月，所以薪水算法為： 22000（月薪）／30＝733點33元（日薪） 假設從實際上班日開始起算到該月末日為止共有14天 ...
月薪人員未滿月辭職的薪資計算? - 批踢踢實業坊 舉例而言，若在周休二日的公司，五月五號下班時離職，其中其中五月三號、四號是周休薪資計算方式應為月薪/30x5(3天實際工作日+2天假日) ...
【薪資給付】月薪制(30日)薪資算法 - 中華人事主管協會 如貴公司計薪是日曆月，該月如31天，工作2日應給付2日工資。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【慶祝手機版 ...
職場討論-人事管理-月薪制你了解嗎? 老闆看到頭痛 勞工看了心動!! 內容有錯請糾正 感恩*-518人力銀行- 職場的 ... 勞基法現行 最低月薪17880 最低時薪98 相信許多服務業朋友的雇主薪資是採 月薪制 但以17880除以工時後發現低於 ...
閒聊與趣味- 遇到勞資糾紛了.....文長- 生活討論區- Mobile01 事後才說明當天是算加班,三月份薪水會再多一天給我但如果是算加班,既然是假日 事後應該以1.5倍薪資計算呢? ... 當然，離職月份沒有破月，也是以"日薪"計算，所以 離職也要"看日子"喔～.
B2C，B2B，B2E，C2C這是什麼？ - Yahoo!奇摩知識+ 企業對消費者EC(B2C)，企業對企業EC(B2B)，企業對員工EC(B2E)，個人對 ... 我們 稱之為八十二十法則，收費的話當然差異很大了，企業與中華電信(企業)的合作， ...
不足月之薪資計算方式 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 ... 陳律師您好： 1.本公司薪資是採月薪制，不論大小月皆以30天為計算基礎(與勞保、 健保計算方式相同)， ...
月薪族工作首月不足月薪資算法 - Yahoo!奇摩知識+ 月薪族工作首月 不足月薪資算法 發問者： 曉莉 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2010-03-05 20:33:33 解決時間： 2010-03-07 21:06:02 ...
急!急!急!不足月薪資算法? - Yahoo!奇摩知識+ 急!急!急! 不足月薪資算法? 發問者： 匿名 發問時間： 2008-06-10 19:45:19 解決時間： 2008-06-25 20:03:06 解答贈點： 10 ( 共有 0 ...
Re: [問題] 不足月薪資問題及勞保問題 - 看板 HRM - 批踢踢實業坊 ※ 引述《koichi0113 (人生是什麼?可以吃嗎?)》之銘言： : 我想知道用"勞基法"來講勞保天數 算法、薪資天數 算法 ...
