勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 有遲到早退之情形，依公司之規定，自應依遲到早退按時數 扣薪 ... 又 勞基法 ...
勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 2009年3月25日 ... 但雇主如長期對勞工遲到之行為未行使薪資扣減權，應認雇主默示不為行使此項權利 之意思表示，已使 ...
上班遲到扣薪問題- Yahoo!奇摩知識+ 其實有時不用把法律 解釋到似乎你扣他50元也違法... 站在常理來說 真的是小錢也不 需要用到法律來解釋 今天我 ...
有錢人這樣想- 一個德國上司對遲到扣工資的反應這份嚴謹令人 ... 一個德國上司對遲到扣工資的反應這份嚴謹令人汗顏老外上司叫Dunffiker。於是，他 給自己取了一個很雅致的中文 ... 薪水標準是我們公司與員工簽訂的契約，怎麼可以 隨便扣錢？！你違法了知道嗎？！”.
社教館爆勞資爭議，遲到一分鐘，扣薪 - 歡樂新聞網 編審:蘇諍 黃才昱老師資料彙整 社教館委外經營廠商，上班遲到一分鐘，扣五百元 薪資合法嗎? 以下文字引述大 ...
社教館爆勞資爭議，上班遲到一分鐘，扣五百元薪資,合法嗎 ... 2013年1月14日 - 勞工局專員呂基榮表示，扣薪有比例原則，依勞基法規定，若勞工有遲到事實，雇主只能扣除未提供勞務時間的工資（如遲到5分鐘，只能扣5分鐘的錢） ...
【勞動契約與工作規則】曠職扣薪- 中華人事主管協會 2013年11月20日 ... 還是只能扣薪11分鐘呢? ... 給工資，而依其實際工作時間發給工資，尚不違反勞動 基準法。 ... 小時以內者均以曠職半小時扣薪，除違反勞動基法第22條第2項前段：「 工資應全額直接給付勞工。
[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 兆文在事務所上班，公司規定遲到就要扣半天的薪水，兆文覺得這個規定很不合理。 員工遲到，公司可以扣 ...
勞基法遲到扣薪標準 - 有關遲到扣薪水之標準 - 勞基法可遲到幾分- 台灣商業情報資訊搜尋 勞基法遲到扣薪標準 遲到扣薪還報稅 報稅入息總額 遲到扣薪 有關遲到扣薪水之標準 勞基法可遲到幾分 勞基法扣薪 勞基法曠職扣薪 勞基法 病假不扣薪 2013勞基法加班費支給標準 ...
關於公司遲到扣薪、獎處辦法- Yahoo!奇摩知識+ 遲到每分鐘扣薪10元，以總時數計算(會有扣到薪資是負的現象)3. 未打卡每次 ... 遲到以扣全勤獎項,還扣除本薪挺怪的~~~依照勞基法規定,雇主應依照勞工實際參與 勞務的時數,工資應全額直接給予勞工~~~~所以反之. 1.因遲到 ... 官方的遲到扣薪 標準 ...
