游敏傑律師的法律會談室: 約聘人員的法律保障 2012年5月23日 ... 雖然約聘人員通常會有約聘期間的約定,但按照勞動基準法第9條之規定, ... 按照勞 健保相關法規之規範,即使是約聘人員,雇主原則上仍應為其投保 ...
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晨豐光電股份有限公司<晨豐光電股份有限公司創立於民國99年,主要從事觸控面板用各規格玻璃基板。本公司擁 晨豐光電股份有限公司創立於民國99年,主要從事觸控面板用各規格玻璃基板。本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業、誠意 ... 獎 金:三節獎金 假 勤:週休二日.優於勞基法的假給制度 保險類:勞保/健保/團保 其 他:員工健康檢查
美盛醫電股份有限公司<美盛醫電 (Maisense Inc.) 成立於2012年6月,是一家專注於「行動醫療電子裝置/服務 美盛醫電股份有限公司,美盛醫電 (Maisense Inc.) 成立於2012年6月,是一家專注於「行動醫療電子裝置/服務」的設計公司。幾位創辦人皆走過台灣電子業從興起、飽合、到困境的歷程,深知台灣科技製造業所背負的結構問題,所以從一開始就打算以矽谷的規格 ...
勞基法有規定三節獎金嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下勞基法有一個條款是專問說獎金的但是有規定一定要發嗎?像是最基本的三節獎金...如果僱主不發的話算違法嗎.
請問勞保局是把三節獎金歸於固定還是非固定獎金.拜託各位大大 依勞動基準法第二條第三款規定,工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 ...
勞工達人/因臨時工與正職工一樣,依勞動基準法第二十五條 ... 縱然您是臨時工,但因臨時工與正職工一樣,依勞動基準法第25條規定,如果工作相同、效率相同者就應該給付同等的工資。不過尾牙及春節、端午節、中秋節三節獎金 ...
[問題] 勞動節獎金? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 請問勞基法有嚴格規定三節是哪三節嗎? 2.勞基法有強制規定雇主一定要發放三節獎金嗎? 3.各位都會有勞動節獎金嗎QQ? 謝謝大家的分享:) ...
急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題 ... 2005年2月18日 - 假如你們公司有三節獎金,那只要你做滿一年,第2年的三節獎金就算你只 .... 至於你說的獎金,我記得勞基法只規定基本的工資,並未規定公司一定要 ...
勞工保險局- 花葵童話| Facebook 加班費、年終和三節獎金要納入勞退月提繳工資申報嗎?... ... 黃汶賢 請問"年終獎金"的發放,勞工局或勞基法有規範或準則,發放多少嗎? 1月30日19:25. 移除. 移除.