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公司簡介摘要 / 林文政
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師資介紹-林文政副教授
林文政、龐寶璽 (2009), 跨國人力資源管理, 台北:雙葉書廊. 林文政、王湧水、陳慧娟 (2006), 薪資制度與管理, 台北:國立空中大學出版. 鄭晉昌, 林文政 (2002), 流程導向的企業資源規劃系統—HR模組, 國立中央大學管理學院主編, 台北:旗標出版.
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中央大學人力資源管理研究所
林文政 (2002), 薪資管理, 李誠主編, 人力資源管理的十二堂課, 台北:天下文化. (第二版). 林文政、王湧水、陳慧娟 (2006), 薪資制度與管理, 台北:國立空中大學出版. 林文政、龐寶璽 (2009), 跨國人力資源管理, 台北:雙葉書廊.
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林文政 | Facebook
林文政 is on Facebook. Join Facebook to connect with 林文政 and others you may know. Facebook gives people the power to share and makes the world more open and connected. ... 愛玩嘻嘻 - 小遊戲搜尋引擎, 96學年縣大里605班, 小蠻, 田馥甄, 不正常人類研究中心, PTT 批踢踢實業坊, 臉書宣傳工具 ...
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林文政 - 新聞搜尋結果
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林文政老師
林文政老師 基本資料 生日:7 / ? (給你猜) 星座:巨蟹座 血型:不能說的秘密 興趣: 網球、桌球、高爾夫球和運動相關的活動、學語言等 與學生分享的話:『機會是永遠留給準備好的人』
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[林文政專欄] 人力資源管理的新角色 ──人力資源策略夥伴(1) | 經理人Manager Today|管理、經理人 ...
「人資策略夥伴」是人資從業人員最重要的角色,而「策略夥伴」又是人資策略夥伴次角色中最重要的;策略夥伴的最核心工作是「策略性人才管理」,因此,這方面的學習是未來人力資源從業人員職涯發展的敲門磚。 在最近
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[林文政專欄] 論東西方領導人的追隨力(上) | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌
組織層級中,幾乎所有人都是被領導人。培養有效追隨力,首先必須先了解自己與他人的特性,進而學習成為一個好的追隨者與領導者。 一位人力資源主管深受員工招募之苦,追問之下才知道某個部門近一年半換了3位協理
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林文政塑造新萬仁健康新形象 - 迴紋針部落格 祝福大家蛇運沖天,福氣 財氣旺旺來!☆↖(^v^)↗☆ - Yahoo!奇摩 ...
戰略高手~~曾麗芳 透過運動行銷策略 林文政帶領60年老店新萬仁轉型,他打出「新萬仁關心千萬人」的廣告,將公司與「一個關心千萬人的企業」連結在一起,也組成綠油精車隊,透過運動行 ...
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:::工研院學習網-人才資本雜誌-【林文政專欄】人力資源客服代表角色的興起及其意義 :::
《資料來源:2007年5月出版 第七期人才資本雜誌》 人力資源客服代表角色的興起及其意義 林文政 中央大學人力資源管理研究所 人力資源專業人員角色的轉變 近年來,人力資源專業人員的角色與職責已有顯著的改變,人力資源部門從單一行政角色轉變更 ...