社論－以創新創業帶動實現台灣的大確幸- 中時電子報 2015年10月30日 - 事例之一是曾經在去年初來台開通支付業務，卻遭金管會喊卡的大陸第三方支付機構支付寶，於28日由其母公司，大陸電商龍頭阿里巴巴旗下的螞蟻金服宣布，已經獲得金管會同意，將與玉山銀行合作，於今年第四季捲土重來台灣。預計包括超商、 ... 因此他認為如果兩岸新興企業與原有企業，可以成為創新創業的合作夥伴，則不只可以依託大陸十三五規劃的經濟發展藍圖，在強調創新、開放的大陸內需市場找到新藍海，甚至不難實現更多兩岸合作創新企業在那斯達克上市。 相較於前引 ...
上海广幸机电有限公司风机分公司_新玄机-王子_新浪博客 2015年4月10日 - 广幸机电有限公司长春分公司，专业生产“广幸”牌系列电机，风机，是中国电器工业协会电器分会会员单位和全国风机行业协会会员单位，公司通过了IS09001-2000/GB/T9001-2000论证。产品全部取得了国家质量监督检测中心颁发的 ...
台灣的年輕人，你除了創業，沒有第二條路了！ - 柏克希爾哈薩維 2014年1月17日 - 一方面很慶幸自己早已看清了這一點，而且也身體力行，雖然一路上跌跌撞撞，但至少目前也小有成就，其中一家公司預計今年就可以在上海股交掛牌上市，另外幾項新生意的起步也都還算順利。而另一方面，也為台灣的 .... 造就了中小企業多到爆..卻沒有對外競爭力的情形嗎..!!!信任和留才真的很重要...在大公司生存下來也不見得就輕鬆過自己創業!!!只是在於台灣的企業不願給予和留住人才.真的去數一下台灣在全球能稱的上國際企業和人家能說的出品牌的又幾間..!!是阿...年輕人...你夠
電視節目一集400萬，貴嗎？ - 中時電子報 2015年10月14日 - 若台灣自行製作，授權費用每集台幣400萬，若與該公司合製，費用減半，但置入、贊助、冠名、廣告收入、現場播出門票收入與版權再販售，則協商拆帳。 1集400萬授權費，若再加計節目製作的直接與間接成本，會超過500萬。 ... 萬，貴嗎？就生成創意、交流專業與差異內容的價值來說，或許見仁見智。但就ㄧ個法令開放置入贊助配套措施為德不卒、製作創意只求維持保有小確幸、社會企業置身事外、爭議收視綁架廣告業務、閱聽人無法充分行使選擇權的台灣，400萬貴得如同緣木求魚。
【體驗】廚房料理好幫手–海味干貝醬 - 雞飛狗跳中來臨的Lucky ... 2015年11月15日 - 印象中的澎湖是個晴空萬里、和善純樸的海島居民們多以捕撈漁貨為主兔麻一向對炒小魚乾、干貝醬這類的產品感到喜愛這次透過【Friday購物】體驗海味企業有限公司舉辦試吃徵文活動兔麻得幸可以體驗品嚐一下，
怎樣的青年就有怎樣的國家未來- 醉言夢語- udn部落格 2015年9月16日 - 結果該校的學生成了全世界頂尖企業的搶手貨。出身印度科技大學的企業家更是比比皆是。創辦世界聞名的印度商印福思科技有限公司(印度四大IT企業之一)的墨希先生就是代表性的人物之一。 中國是最讓大前研一先生感到驚訝的。
2012，危中求机_幸赢装饰杨林生_新浪博客 2012年4月24日 - 上海幸赢装饰设计工程有限公司董事长. http://blog.sina.com.cn/yls108 [ 订阅 ][ 手机订阅 ]. 首页 博文目录 图片 关于我. 个人资料. 幸赢装饰杨林生 ... 著名经济学者、上海期货行业协会副会长、经易期货上海营业部总经理尹光夫先生做主题演讲：2012，危中求机。深度解剖了当前经济局势，提出了诸多新颖的观点，为台下企业家们决策提供了重要的经济数据支撑。 2012，危中求机 企业家们都在全神贯注的听讲，会后他们说，从来没有这样清晰的认识当下
轉換價值觀，2015你「換」了嗎？ - 中時電子報 2015年12月12日 - 但往往事與願違，現實社會看到的，就是資方又要馬兒好又要馬兒不吃草，極盡壓榨之能事；勞方則是拿多少錢做多少事，限縮對企業的貢獻度，如此一來陷入惡性循環，企業怎可能會進步？社會又如何向前？ 身為資方，一直以來我秉持的原則就是，你貢獻多少能力我就給你多少報酬，有能力者可以獲得更多；但仍有員工守著小確幸，只求錢多事少離家近，或是錢不多也無所謂，只要能溫飽，做好份內工作即可，缺少突破上進的野心，一個公司這樣的員工多了又何來進步可言？ 明年開始 ...
台灣很適合生活，但不適合討生活@ 人生如戲,戲如人生:: 隨意 ... 2014年1月27日 - 一方面很慶幸自己早已看清了這一點，而且也身體力行，雖然一路上跌跌撞撞，但至少目前也小有成就，其中一家公司預計今年就可以在上海股交掛牌上市，另外幾項新生意的起步也都還算順利。而另一方面，也為台灣的年輕人感到憂心和無奈，因為 ...
台中市樂活職場評選結果出爐盼企業將勞工當夥伴創造幸褔 ... 2015年11月6日 - 104年度台中市樂活職場評選結果出爐，共有16家企業獲獎，其共通點為優質、和諧、永續，將員工當成家人般照顧與培育，重視員工發展，並建立暢通的勞資溝通管道，共同打造和諧職場。其中，台灣康寧顯示玻璃股份有限公司、亞緻 ...
