企業留才，有辦法! ...Fendi 說：「不要只記得贈品！當天早上因為有課程，我沒上。所以 Andy 就跟我聊得較...Andy 約了時間，做禮貌性拜訪。並將一般企業如何留才跟 Andy 做了說明。甚麼是留才計畫？因為市場環境變化 ,. 勞退新制實施後，新新人類對工作耐性 , 的確造成員工流動性增加... - 相關資訊
普通大學&科技大學......請問什樣的企業喜歡啥咪大學.. ...企業對於員工不僅要求能力，更要求好的工作態度。一味批評新新人類的敬業精神、工作態度之餘，企業是不是有辦法面對或解決這種員工特性的轉換？「一個大學生為了解決... - 相關資訊
轉載企業人才掃瞄 ...公司紀律及規範。 至於責任感表現在對工作的態度上，這一點是新新人類較缺乏的。因為企業內的經營運作有時效性及連貫性，不能因某一環節發生延誤影響整體流程。員工... - 相關資訊
你是企業的最愛嗎？ ...企業對於員工不僅要求能力，更要求好的工作態度。 一味批評新新人類的敬業精神、工作態度之餘，企業是不是有辦法面對或解決這種員工特性的轉換？ 「一個大學生為了解決... - 相關資訊
企業拒絕錄用黑名單大公開-企業最怕用的十種新鮮人 ...時下社會新鮮人許多企業主管普遍有「不敬業...的社會新鮮人。新新人類管理不易從企業用人...工作壓力。因此許多企業在考量錄用人時，傾向有經驗的人，除了考量... - 相關資訊
企業最怕用的十種新鮮人 ...時下社會新鮮人，許多企業主管普遍有「不敬業...被過濾的廣告]新新人類管理不易 從企業...工作壓力。因此許多企業在考量錄用人時，傾向有經驗的人，除了考量... - 相關資訊
●晶片球裝婚姻創業投資籌資募股企業經營管理企畫案營運計畫書規畫撰寫服務0935873118 ...導致品牌服飾業者的營業額大受影響，因此，有許多自創品牌的業者，都改以代理品牌為主、自創品牌為輔的發展策略，期望能夠降低企業的成本，同時借由代理品牌來並擴大營運...服飾的消費行為更是獨樹1格，尤其以Y世代新新人類，於是我們選擇了大專生為其中的代表... - 相關資訊
新世代最嚮往企業 統一奪冠 鴻海退位-Yahoo!奇摩新聞 新世代最嚮往企業 統一奪冠 鴻海退位-Yahoo!奇摩新聞 新新人類真的有在進步... 人 才是根本 而環境要好 人才會快樂 身心才會健全.. 加油吧~ - 相關資訊
如何帶領新新人類？ 如何帶領新新人類？ 作者﹕謝武雄 在職場上遭遇挫折的人，有80﹪認為自己是鑽石，可是卻被當成石頭...地瞭解自己在公司的定位， 還能徹底降低企業內員工離職率，提升幹部對公司的認同感... - 相關資訊
郭台銘 鴻海企業集團總裁專訪 ...很多時間。問：要怎樣才能做到這三點？有技術嗎？ 答：我試著回答，但既然是...開始下功夫。這些製造技術，是現在歐美的新新人類不願意去做的。我們公司一直堅持在這裡...模式？為什麼要用這種方式？ 答：我認為企業要講效率，就不該談民主。民主是最沒有... - 相關資訊
