友益(東莞)企業管理顧問公司: 台商新創品牌拓展大陸內銷管道 2010年5月25日 - 安吉雅公司執行長鄧宏達表示，安吉雅是去年開始規劃大陸內銷的皮具品牌，計劃這個月底於東莞開設在中國大陸的第一家店。目前公司品牌代理權還不會那麼快放出去，將以直營店形式推廣大陸的內銷。 此外，金宏陽傘董事長特別 ...
電池王@ 頭前重劃區:: 隨意窩Xuite日誌 2002年10月1日 - 麻將村麻將館麻將類麻將網麻醉麻醉藥品麻雀館麻袋麻省理工學院麻油麻油雞麻油雞飯傅山傍文數學家教班處理器彪馬蛇王蛇類蛇網創建無限創品創品電子創姿國際開發創億理財創世創世季創世季音樂網創世紀出版社創世紀企業管理顧問有限公司 ..... 宏遠電訊宏遠興業宏允投顧宏力宏大宏大創投宏大創業投資宏大旅行社宏申資訊宏巨建設宏光電著涂裝宏全塑料蓋公司宏全易開罐宏全金屬開發宏捷工業宏康宏英宏英工業宏英塑膠地磚宏廣宏德宏鼎公司宏運証卷宏道宏達宏達電腦宏達益企業有限 ...
[ 獨家]證實 宏達電HTC 行銷長何永生和營運長劉慶東請辭 2014年7月15日 - 宏達電表示：「HTC 是一家不斷創新、追求改變的企業，更會採取行動來強化品牌精神。會持續對整體營運做出正確的決策，以推動未來的發展。相信公司現在與未來的經營策略是正確的，並將持續強化HTC ... 公司的營運及發展不會因人員異動而受到影響。未來，HTC 將繼續聘請各領域人才，以實施我們人才儲備的戰略需求」。 宏達電否認有關劉慶東退休或是轉任顧問的說法，強調劉慶東仍留在公司，但在職務上會有調整，將專注在新興產品、服務、手機製造及IT 資訊管理等4 大領域。
【企管講座】2014打造創新的工作職場研討會_宏達電人資總副 ... 2014年11月27日 - 2014打造創新的工作職場研討會張院長火燦分享 經營事業「從不看競爭者，是要看市場需要」 隨著全球化的競爭， 企業愈日注重創新、創造公司的活力。 主講人及與談人理論與實務經驗的分享，讓與會來賓瞭解如何透過創新的工作 ...
宏達電創辦人卓火土 - 林宏文的個人網頁 - 痞客邦PIXNET 2010年12月19日 - 期數: 726 發行日期: 2010/11/22 作者: 黃智銘宏達電創辦人卓火土：不看自己沒有的，要看自己擁有的放下二十億元分紅投身培育「有品格的總統」 ... 成為品格敗壞的人。「沒有品格，競爭也只是惡性競爭」，這位六十歲重新出發的企業家，心有所感地說。 ... 過去曾任《今周刊》副總編輯，《經濟日報》記者，畢業於交大電信工程系，天津南開大學經濟學碩士，主跑科技產業，著有《競爭力的探求》，《管理的樂章》，《惠普人才學》，《商業大鱷SAMSUNG：21堂課三星從賣米小舖到賣
微利時代關鍵控管策略: 我們服務代表客戶 2009年7月18日 - 台塑美國(股)公司，石梅化學(股)公司，宏達化工(股)公司， 富橋(股)公司， ... 昆盈企業(股)公司，誠州(股)公司， 九堂開發(股)公司， 亞昕建設( ... 力霸(股)公司， 麗台科技(股)公司，新竹區中小企業銀行， ... 張貼者： 宏宇國際管理顧問有限公司 於 上午4:51.
為什麼我說台灣人才流失是必然？ - BuzzOrange 2015年3月27日 - 代工模式支持台灣的IT 業發展。1990 年代，台灣強調生產專業化，興起了富士康、廣達、宏達等代工企業，他們強調自己在製造業的專業、高效率，為全球各品牌如HP、NOKIA、MOTOROLA、DELL、SONY、 CISCO 等企業代工製造電腦、手機、網絡設備等，而歐美這些品牌企業則希望利用亞洲的廉價勞動力提高利潤率，於是台灣IT 製造業借助代工模式得到騰飛。 ... 去年底瑞士洛桑管理學院公佈的「全球人才報告」，台灣總名次27 名，相比上一年下跌了4 名，是近10 年最差的名次
人物》黃金教練－黃經宙@ 善導企訓中心:: 痞客邦PIXNET :: 2012年2月13日 - 戲劇表演行銷經驗超過18年~~ ·現任： 超優聲-形象顧問學苑總經理成功管理學院講師·曾任： 亞洲講師智庫培訓師凱悅整合行銷有限. ... 東森購物、民視、新唐人電視、新竹環宇電台、勞工局、台灣銀行、紐約人壽、全球人壽、理周集團、鴻海集團(子)、宏達電子、統一企業、聲寶、味全、中國生產力、力冠鈞建設、小熊媽媽、壢新醫院、聯合醫院、故事城堡、杏一醫療、美安、各大學推廣教育、才庫人力資源、國軍相關單位、康捷食品、3M、鼎新知識學院、慈濟、藥師公會、職訓局、青創會、 ...
桃園扶輪社: 66. 邱宏達社友Honda 2011年11月16日 - ... 66 入社日期 2011.9.30 姓名 邱宏達 Honda 職業分類 包裝材料製造 職業介紹：→東侑包裝企業有限公司特助. 張貼者： TU-Rotary-blog. 以電子郵件傳送這篇文章BlogThis！分享至Twitter分享至Facebook分享到Pinterest. 標籤： 08.桃園社社友介紹 ...
人脈 - JimmyChien - 痞客邦PIXNET 2009年7月22日 - 以中華人力資源管理協會為例，幾乎產官學界的大老齊聚一堂，包括國內前100 大的上市櫃企業人資主管，以及中央、中山、中國文化大學等人資領域的老師都名列其中。 ... 例如，廖哲鉅在台積電擔任人資階段，現任宏達電子人資處副總的王冠軍就曾是他的頂頭上司，因為協會背景，平日默契十足，在合作愉快下，兩人轉移陣地到廣達電腦時，仍繼續維持主從的關係。 ... 同時參與士林扶輪社與美好人生會的資誠企業管理顧問執行董事李潤之，穿梭在這兩個社團中，感受就特別深刻。
