數字行銷行業領袖匯聚ad:tech china 2014專家顧問團會議 ... 2014年3月6日 - 本次會議召集了超過30位來自全球及本土知名品牌、廣告公司、媒體行業的領袖和決策者，分別從品牌廣告主和廣告公司的角度出發，就數字行銷的創新趨勢及如何利用尖端前沿的技術制定數字行銷戰略，交換意見，深入探討。 ... 參與會議的知名品牌行業代表包括，聯合利華中國(Unilever)、可口可樂中國(Coca Cola China)、優衣庫(UNIQLO)、攜程(Ctrip)、思科(Cisco);香格里拉酒店集團(Shangri-La)；4A廣告公司代表包括，浩騰媒體中國（OMG Chin
時尚家居生活@ 時尚家裝:: 痞客邦PIXNET :: 2013年3月18日 - 出版台灣凌速姊妹有限公司10580台北市松山區南京東路4段77號11樓之2 電話886-2-25452516 傳真886~2-27195695 ... 美術主編Ethan Chang 如翊文化行銷股份有限公司. 美術編緝陳瑩芷335桃園縣大溪鎮仁莕里松樹21-12號電話：(03)3076280. 廣告部全省直銷代理. 業務總監鄧瑩瑩台北地區/名欣：(02)26417711. 業務經理陳月如漢星：(02)28338935. 業務經理呂中英新竹地區/翰江：(03)5332162 .
媒体专访｜《晶报》专访乐泡CEO范峻苹| 乐泡(LEPOW)创新 ... 2014年7月1日 - 一家国内顶尖的广告公司向他伸出了橄榄枝。“与报社是完全不一样的工作模式，那边无论是经营管理，还是创意思维，都有太多值得我学习的地方，但是，那边的收入，可能只有报社的三分之一。”范峻苹说，权衡对比后，他还是毫不 ...
2015年九月份法國巴黎國際美容展- 百音國際展覽有限公司 ... 2014年11月6日 - 由主辦單位以其專業、積極的態度及努力、結合天時、地利、人和，本展現已成為歐洲秋季最大、最具成效的美容展覽會。 ... 展覽期間同時舉辦70檔全球美容行業論壇及研討會，聘請150多位國際知名專家學者參與，並組成評審委員會評選出最佳創新產品得主，以推動產業發展並與大型企業、結合市場通路行銷。 ... 展會聯絡人百音國際展覽有限公司美容產業組游志明先生電話：02-27529962#189 .... 刊登網站廣告︱關於我們︱常見問題︱服務條款︱著作權聲明︱隱私權聲明︱客服.
2013年广告传媒十大品牌影响力排行- 简搜排行榜 2013年12月13日 - 第一名：中视传媒中视传媒股份有限公司注册于上海浦东，1997年在上海证券交易所挂牌上市（证券代码600088），在北京、江苏无锡、广东南海、浙江杭州四地设有分支机构。作为中央电视台 ... 旅游实验区。 公司独家代理经营中央电视台CCTV-10科教频道全频道广告资源，以独特的企业文化和创新服务理念，为国内外众多知名企业提供服务，先后获得“中央电视台优秀广告代理公司”、“中国最具影响力本土广告公司100强称号”、“中央电视台年度广告承包公司特别贡献奖”等荣誉称号。
行動廣告沒人點，台灣廣告AE 失業潮恐來襲？ - 尼康數位科技 2013年3月25日 - 2012 年底各界有志一同看好行動廣告市場，眾多報告都顯示行動廣告市場大幅成長中，但是，2013 年第一季才剛落幕，就聽到許多資深的行動廣告AE 紛紛轉戰其他行業，甚至許多公司傳出縮編、裁員&
MGI力添牽手巨星佈拉德•皮特成功代言凱迪拉克 - Yam天空部落 2013年11月1日 - 洛杉磯時間2月25日， 上海力添廣告有限公司/MGI Entertainment成功牽手國際頂級巨星佈拉德?皮特，順利完成為凱迪拉克在 ... 皮特在中國區的獨傢商業代言權，“天時地利人合”完美地呈現此次世紀合作。 ㏨㏨凱迪拉克充滿傳奇色彩 ...
從《亞太創新峰會2014》預視香港的未來– StartupBeat 2014年12月22日 - 《創新科技亞洲會議》是香港科技園公司一年一度的旗艦活動，今年正值十周年紀念，故特別命名為《亞太創新峰會》，並以「創新締造未來」為主題。 ..... 在《從零到IPO》的分組討論環節上，龍傑智能卡有限公司總裁黃先生指出其公司從創業板的集資途徑取得的資金，雖然有三分一是花在上市的費用上，但無論如何大大有利於拓展業務，因為外國客戶不會懂得上市的是創業板還是主板，反正「上市公司」的 .... 信報簡介 · 服務條款 · 免責聲明 · 廣告查詢
第七届中国互动网络广告创意奖,2009中国媒介创新营销奖 ... 2009年11月2日 - 互动网络广告奖年度最佳广告公司. HyLink Ad 北京华扬联众广告有限公司. 互动网络广告奖年度创新广告公司. wwwins 知世营销咨询有限公司. OpenTide Interactive 北京鹏泰互动广告有限公司. 附2. 2009中国媒介创新营销奖部分 ...
就是你了嗎？從公司文化看適合度| CAREhER 2013年2月25日 - ... 破解大多數公司的人力資源過程。他已授權知識產權給hrhacker.com.tw計劃合夥人：凱世資訊服務有限公司，並負責就業駭客的教材和行銷計劃。 .... 就連傳統的執行津貼也不發。埃里克·施密特在創辦Google 的第一天時，發覺他根本連自己的辦公室也沒有，並且要跟一群程式設計師共事。Google 了解它創新和創造力的文化，所以在最初幾年，他們會廣告一些艱難的數學題，如此，當有人解決的時候，會顯示出一支電話號碼，透過這號碼Google 的人力資源部門會邀請他來接受面試
