實用的人力資源管理指標 - Xuite日誌 - 隨意窩Xuite 2009年6月9日 - 現職：聚芳管理顧問有限公司執行長、中華人力資源管理協會常務顧問. 學歷： 美國杜蘭大學企管研究所碩士、中國文化大學勞工研究所碩士、政治大學企業家管理發展進修班. 經歷：. 顧問與講師(2000-2013共十四年) ：擔任五百家以上公司(或機構)之內 ...
在你連絡企管顧問公司之前@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞 ... 2009年8月28日 - 我記得自己念大學一年級的時候，有一門必修科目叫作「中國通史」，那是一個很老很老( 我們那時都開玩笑說他是活的中國近代史) 的教授教的，上課的時候班代還要喊起立敬禮坐下的口號，雖然那時沒有現在自.
經濟部人才快訊: 運用實習方案，創造人才活水 2014年12月17日 - 鼎新電腦股份有限公司人力資源處林娟總經理，人力資源管理科班出身，目前負責範圍橫跨兩岸人力資源管理工作，在人力資源管理領域至少有18年以上的經驗，曾任職明基逐鹿公司、104人力銀行、東捷資訊、才庫人力資源顧問公司、 ...
HRSR中華人力資源社會責任協會: 大學生職涯規劃全攻略 ... 2013年1月29日 - 目前，台灣整體的土木工程業都還算是一個表現不錯的產業，土木系學生大可不必擔心不好找工作，雖然第一個工作往往是在工地，稍微辛苦些，但若能培養臨場經驗，對將來從事公務、顧問、學術研究都有相當的助益，所以不需排斥它 ...
人力资源顾问宋文艳点评：前上司跳槽想挖我该何去何从_ ... 2010年6月7日 - 人力资源顾问宋文艳点评：前上司跳槽想挖我该何去何从_宋文艳_新浪博客,宋文艳, ... 于情，张楷应报答前任上司提携之恩；但于理，新公司未必就有发展前途，远不如现在的公司规模大、发展稳定。于是，张楷陷入了莫名的 ... 而他新来的上司给他“小鞋”穿可能性也不大，新上司位置都没坐稳，他又是业务骨干，对方肯定会考虑到给他“难堪”对自己的影响；而他业绩做得好，无疑也给新任上司是一针强心剂，对方也愿见有能力的下属为自己效劳。 因此，张楷大可不必想太多。安心选择较 ...
臨時人力資源職位| Monster.com.hk 2012年9月27日 - (2) 當企業為臨時職位進行招聘時，人力資源顧問／職業介紹所一般都會收取較高的佣金，這費用可高達你薪水的30%。所以，絕大部分公司都會選擇聘請畢業生或較低職位的臨時人力資源員工，然後再皇恩浩蕩地賜予長工的職位。
面試盛翔人力資源顧問有限公司成功經驗分享| 天天美麗 2015年3月27日 - 自發熱襪子相信您也是對盛翔人力資源顧問有限公司的工作有興趣，才會上網搜尋盛翔人力資源顧問有限公司有哪些最新職缺吧，其實只要把握幾個原則，面試的成功率就會大幅度的提昇，最重要的，履歷表是您的個人廣告，是要給盛 ...
让职场无往不利的四种交谈_武汉百池人力资源顾问有限公司_ ... 2012年6月20日 - 大家应该接受各自的任务并完成，大可不必浪费每个人的时间，在会议中搞清楚各自应该要做什么。”这位经理擅长设定目标（倡议性交谈），和让大家对进展提供看法意见（总结性交谈）。但一旦目标设定后，他偏好让属下自行进行个别 ...
調查：3成招聘者查看社交媒體夜店照留不好印象- The News ... 2015年3月5日 - 但有人力資源顧問透露，曾有求職者因在fb廣貼「喜愛夜蒲」（常去夜店）及「攬女」照片，最後不獲聘請；也有少女疑因曾拍女模照，而失去受聘機會。 人力資源顧問公司翰德（Hudson）昨公佈「2015年香港招聘狀況」。調查於去年11月 ...
兩天時間＋三個IT 人= 保護亞太區七大辦事處數據資料 2013年5月3日 - 對於老闆來說，IT 是一個可有可無的部門，他們總認為IT 沒事可做，往往當「大獲野」出現後始知道IT 原來十分重要；當然亦有些公司比較重視. ... 該公司名為Gemini Personnel，成立於一九八三年，業務主要針對企業人才招聘、候選人才能力評估、人力資源顧問及支援服務。該公司亦同時為美國國家人事協會網絡( National Personnel Associates Network) 的成員，除了在香港 ... 這套新方案的確能為我們節省時間、人力資源及成本開支。」 錢氏
