贵州华联·周钟杰·30年酒店人- 武永成的日志- 网易博客 2008年10月19日 - 贵州华联·周钟杰·30年酒店人,武永成的网易博客,酒店人的空间,旅游酒店管理专业是一个快速发展和校院重点建设的专业,本着“知识、能力、素质和情感”的“四位一体”的目标,旅游酒店管理本专科专业培养旅游酒店领域的中初级管理者（ ...
海南项目开展2012导师带徒协议签订活动_南方在线_新浪博客 2012年8月27日 - 8月25日，海南项目部举行了2012年导师带徒协议书签订仪式，3名新员工与其导师签订了《导师带徒协议书》，活动由项目书记周钟杰主持。 海南项目开展2012导师带徒协议签订活动. 项目书记周钟杰主持导师带徒协议书签订仪式.
毕业三岔口：该向左？该向右？（转）_micromouse_百度空间 2007年1月31日 - 周钟杰认为，就业，不仅是企业对求职者的一个选择过程，更是求职者自我选择的过程。大学生在求职过程中，首先要了解自己的职业目标在哪里，在有利于职业目标发展的前提下，再进行抉择。 现在经常看到，不少人在工作了几年后想 ...
1.13日2009人力资源管理策略调整研讨会摘要 - 新浪博客首页 2009年1月14日 - 2009人力资源策略调整研讨会. 周钟杰纪元微科电子有限公司人力资源与服务总监. 随着国家劳动法律的不断完善，我发现HR的工作越来越难做，在1991年以前，没有劳动法，企业人力资源管理都是遵循一些破坏性的做法，这里面 ...
企业裁员伤害士气的三大原因 - 天涯博客 - 天涯社区 2010年8月20日 - 【嘉兴人才网】不管是被裁的还是没被裁的，裁员都会造成人心浮动，给企业带来更大的负面影响。而造成这种结果的原因有三种。 第一，企业信息不透明。纪元微科电子有限公司HRD周钟杰表示：“在中国很少有企业实行真正 ...
职场：向左？向右？_触及不到那刺眼的阳光_新浪博客 2011年12月28日 - 周钟杰认为，就业，不仅是企业对求职者的一个选择过程，更是求职者自我选择的过程。大学生在求职过程中，首先要了解自己的职业目标在哪里，在有利于职业目标发展的前提下，再进行抉择。 现在经常看到，不少人在工作了几年后想 ...
面对毕业三岔口我们到底该向左还是向右走？ - 华富慈善助学 ... 2010年6月29日 - 周钟杰认为，就业，不仅是企业对求职者的一个选择过程，更是求职者自我选择的过程。大学生在求职过程中，首先要了解自己的职业目标在哪里，在有利于职业目标发展的前提下，再进行抉择。 现在经常看到，不少人在工作了几年后想 ...
2012年复旦大学人力资源管理师培训班招生简章 - hello334 ... 2012年4月13日 - 咨询服务的客户包括：泛亚汽车、光明乳业、国药集团、宝钢股份、神华集团、戴安芬、上海能率、上海船舶研究所、浦东电力、东捷集团等中外企业。 周钟杰老师主要研究企业薪酬体系，授课充满激情且富有张力，“追问式”教学启发思维， ...
中外酒店七届白金奖颁发224个奖项&获奖名单_ ... - 新浪博客 2012年12月15日 - 北京昆泰酒店总经理 孟尊林先生. 三亚七仙岭君澜度假酒店总经理 林 琳女士. 众晶太极湖国际酒店总经理 陈大胜先生. 贵阳华联大酒店总经理 周钟杰女士. 武汉滨湖大厦总经理 周海云女士. 深圳市宝亨达国际大酒店总经理 刘祖建女士.
中国HR沙龙六周年庆典暨中国人力资源年度峰会6月开幕 ... 2009年4月14日 - 张宪民. 上海社会劳动保障局. 周文岳. 复星医药（集团）股份有限公司副总裁，人力资源总经理. 周钟杰. 纪元微科电子有限公司人力资源总监. 张欣. 上海财大公共经济和管理学院院长，教授，博导. 赵小晶. 某日企人力资源总监. 周斌. 劳动法专家沙龙顾问.
