國民黨與民進黨比較 blog.yam.com/jihchinyang/article/29067485
防吃罰單資深交警官授訣竅 綠卡領福利 連累擔保人 富人稅提高 棄籍代價高 美5字頭失業率 回不去了 blog.udn.com/geshela/7212814
地域歧視的話語、權力與真相——記憶中的「東北人」形象及其建構過程 blog.udn.com/ChenBoDa/3099765
以充分就業為保障所得安全的對策 blog.yam.com/spark3748/article/8878236
2011 8 25《綠色參考》 台灣共識是公民國族主義；賴主委的十八問；共軍隱形無人機墜毀；格格給溫家寶信；刑訴不再強求大義滅親；中國太子黨政綱 lingfengcomment.pixnet.net/blog/post/29054990
勞退新制知多少 blog.yam.com/nancy8537/article/25494127
在「潛規則」指導一切的勞動環境下，《勞基法》是洪水猛獸還是 ... 2015年7月23日 - 今年七月號的《遠見》雜誌，罕見地以《勞基法》為封面專題做一系列報導，大意是今年《勞基法》通過工時修正案及部份地方政府加強勞動檢查的背景下，企業為因應勞檢疲於奔命，勞工也不見得得到保障，因此認為勞基法已不適用當今 ...
勞基法初審通過每周工時不得逾40小時- 中時電子報 2015年4月30日 - 勞動節禮物來了！立法院衛環委員會今天初審通過《勞基法》部分條文修正草案，未來勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年，也應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，勞工 ...
勞基法修正明年起勞工國假少7天- 中時電子報 2015年8月29日 - 《勞基法》修正明年上路，法定工時縮短為每周40小時，勞工可望比照公務員周休二日。勞動部也預告修正《勞基法施行細則》，將勞工的國定假日由現行19天縮減為12天。我國公家機關自2001年起實施周休二日，但《勞基法》並未同步 ...
一部勞基法，搞慘360行？ - 中時電子報 - 雜誌 2015年7月7日 - 台灣的勞工意識逐年抬頭，以往冷門的勞資新聞，一再攻占媒體版面，「勞基法」「加班費」，更成為熱門搜尋關鍵字。勞動檢查一波波，勞動部今年還將擴增勞檢員，勞檢4萬家企業，罰則也大幅提高，最重可開罰45萬元；北市勞動局長 ...
URL@智邦生活館: 生活話題» 一部勞基法，搞慘360行？ 2015年7月27日 - 台灣的勞工意識逐年抬頭，以往冷門的勞資新聞，一再攻占媒體版面，「勞基法」「加班費」，更成為熱門搜尋關鍵字。勞動檢查一波波，勞動部今年還將擴增勞檢員，勞檢4萬家企業，罰則也大幅提高，最重可開罰45萬元；北市勞動局長 ...
《勞動基準法》新增「華隆條款」 - 中時電子報 2015年1月20日 - 未來不再有華隆悲歌！《勞動基準法》修正案昨在立院三讀通過，新增「華隆條款」，勞工債權將與銀行抵押權同一順位。政府的墊償基金範圍，也將擴大到退休金、資遣費，扭轉勞工債權分配時的弱勢處境。 依現行法規，員工若遭工廠 ...
相互違反勞基法遭罰15萬元- 中時電子報 2015年8月13日 - 興櫃相互(6407)今(13)日公告，新北市政府勞動檢查發現違反勞動基準法第32條第2項規定，遭罰15萬元。相互去年營收、獲利分創歷史新高及次高，先前股東常會通過每股配去年現金股利1元，董事會剛敲定9月3日除息，9月30日發放 ...
勞動基準法第84條之1 — 是否為過勞死之元凶 - Yam天空部落 2011年4月20日 - 勞動基準法第84條之1 ——... ... 藉由勞動基準法之條文可知，適用該規範之工作者，須經中央主管機關核定公告之適用對象、並以書面契約為之及地方主管機關等核備法定程序後，始得以排除工作時間之基準。 而中央主管機關所核定之對象，係就從事特定職務之工作者因其從事之工作具有特定性質而有其第84條之1適用之必須，故係 .... [14]羅士翔等，工作過勞死之定義及診斷基準，北市醫學雜誌，2007年10月，4卷2期，頁5。 [15]經濟日報，2010年9月28日。目前公告為責任制的工
【勞基法中加班費的規定與探討】台灣人平均1年工作時數是 ... 2001年2月1日 - 研究顯示，台灣人平均1年工作時數是2282小時，全球排名第一。國內一項調查也發現，近9成台灣地區的上班族都曾經加班，超過半數上班族自認是「超時工作者」，但卻有5成7是沒有加班費。此外，有5成上班族擔心自己會過勞死，最擔心會過勞死的是 ...
水利會納《勞基法》 會長跳腳- 中時電子報 2015年1月8日 - 勞動部公告農田水利會將適用《勞動基準法》，宜蘭、桃園、高雄、屏東農田水利會8日對此發出聯合聲明，強調農田水利會員工屬性幾近於公務員，現有福利優於《勞基法》，擔心日後恐引發人才出走潮，因此堅決反對被納入《勞基法》適用 ...
