企業獲利去哪了？從財報揭開台灣低薪真相| BuzzOrange 2015年6月2日 - 他進一步說明，以減稅的方式來鼓勵企業幫員工加薪，企業有可能僅僅調整高階員工的薪資，以符合減稅的要件，又或者利潤豐厚的跨國企業為員工加薪，享受到賦稅優惠，整體而言未必有好處。 「修法對營造勞資雙方融洽的環境有 ...
《美股》樂觀預期企業Q2獲利，道瓊工業指數連三紅- 新聞- 財經 ... 2013年7月8日 - 《美股》樂觀預期企業Q2獲利，道瓊工業指數連三紅。 精實新聞2013-07-09 05:59:00 記者陳瑞哲報導美股延續上周就業報告所帶動的漲勢持續走強，其中道瓊、標普500指數在企業獲利成長.
企業今年獲利續揚美股有撐- 中時電子報 2015年4月2日 - 美股近期上下波動劇烈，但法人指出，整體來看，美國今年企業獲利仍優於去年，且企業受美元貶值影響的匯兌收益幅度有限，在下半年原油供需問題可望走穩下，加上升息顯示經濟好轉，對美股仍可正面看待。 群益投信指出，美國道瓊 ...
印度企業獲利成長印股上攻有力道- 中時電子報 2015年8月18日 - 摩根印度基金經理人施樂富(Rukhshad Shroff)指出，莫迪去年走馬上任來，不僅為外國企業營造一個較為友善的經商環境，也提供較好的社會福利計畫，若能延續先前的改革方向，將有助於印股向上動能。 瀚亞印度基金經理人林元平 ...
避免創業被死當，企業永續經營的絕對必修課：財法務知識 ... 2015年7月13日 - 身為決策者角色的創業與企業經營人，做的每一個決定都是對公司的一種投資，而這往往指的是「投注資源/ 資金」。理解財務就是理解投資，投資有道，公司經營自然生財。 用實際例子來說，如果沒有財務知識，當你需要募資時被問資本 ...
[社會]台灣低薪環境[老闆沒說的祕密]:薪資倒退15年員工無法 ... 2014年4月1日 - 台灣的薪資在這十多年來一直都是個問題，筆者也在敝站中寫了多篇文章探討解決之道。本篇引自遠見雜誌:<企業有獲利但錢都到哪去了? 加薪，老闆沒說的祕密>，並加入筆者個人淺見點評.
中庸原來是個極高明的決策學？ - udn部落格 2015年5月10日 - 但對於企業創辦人、領導人或主宰一個龐大且跨國、全球化經營的企業集團來說，光有管理，恐不能勝任，還必須制定出能讓企業永續經營的企業文化、公司治理準則來，這些精神層次、領導企業長遠走向的文化東西，就是孔老夫子 ...
經濟部人才快訊: 推動中堅企業應有的思維 2013年5月15日 - 政府日前提出「推動中堅企業躍升計畫」，希望透過「建基盤」、「助成長」與「選菁英」等三個面向的策略規劃與推動，來協助優質中小企業在既有基礎上，找到關鍵生產技術，使該企業能夠在其利基市場中佔據無可撼動的地位，成為名符 ...
取之有道: 企業破產時的價值 2014年12月9日 - 企業破產時的價值. 跟朋友討論股票，見他開始進入較高難度動作，就是不再單單買大藍籌優質股，而是留意細價一點的優質股，尤其是一些市賬率低於1的股票。由於朋友認為止凡對股票有點研究，於是想了解我看法。 市賬率低於1的 ...
認識企業行銷，增加營業額 - 小丰子3C俱樂部 - 痞客邦PIXNET 2014年12月13日 - 行銷學上因應客戶屬性不同分成「消費者行銷(Consumer Marketing)」及「企業行銷(Business Marketing or Industry Marketing)」兩個領域。企業行銷的學習對企業發展非常重要，因為商場上有一半以上的交易行為都是屬於企業行銷的 ...
