網友分享摘要 / 台北縣勞資協調發展協會(20)

Fw: [討論] 勞動局長全民票選的影響？？
...組織的互助交流，進一步增進兩地工會及勞工間 的相互了解，為兩岸關系和平發展發揮積極作用。 據了解，本次台灣台北市勞工總工會大陸參訪團來訪，是由台北市勞工總工會理 事長谷明禾...

申請失業給付，你可以要更多！
...給付，你可以要更多！文／祝康偉審稿／朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 小華今年年初時，因公司遭購併，整個部門被裁撤，頓時失業的他...

約聘工作者如何維護應享權益？
...如何維護應享權益？ 文／盧智芳 審稿／朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 案例： 雖然不是正職，但李娟娟還是決定接下應徵上的約聘工作...

20100328都會台北燃燒地圖的市民行動策略
...策略，而非機制的建立。更甚者，台北市府為迎接花博進行城市美化所推動的「台北好好看」政策，不僅未在生態城市的前提下，以環境容受力思考城市發展...

基本工資調漲，140萬人受影響
...注意哪些權益變化？（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 行政院勞工委員會於本月開始調升基本...元，卻需要和資方都以這項規定投保勞保，其實對勞資...

義美董事長高騰蛟過世 享壽90
...完全沒有成本概念，只有虧錢的份。 義美和金車去年曾請前經濟部長何美玥居中協調，但余政憲卻擺出他當內政部長時的高姿態，完全不接受任何溝通協調。 對於...

主管不適用勞基法？
...麥立心2007年1月 Cheers雜誌審稿——朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 你是公司裡的中高階主管嗎？你知道你的工作權益很可能沒有受到...

休離職假時，卻已到新公司上班……
...雜誌 / 文／劉鳳珍 審稿／朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 案例： 張志民向公司提出辭呈後，順便也把剩餘的一個月年假補休完...

貿協拚外銷 招商來台採購
...初步將先合作電子商務及行動商務，因應未來數位匯流發展，雙方也將在通路合作上進行通盤考量。目前富邦媒體...內容有任何疑問或要求轉貼授權，請寄至： emoney@udn.com台北縣汐止市大同路一段 369 號 3F...

不可不知的工作權益
...一點一滴從荷包中溜走。 文／劉鳳珍 審稿——朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 每個月拿到薪資單，除了注意看總數有沒有錯誤外，從這個月開始...

+【藝術推廣單元】：用舊公司作品應徵，會不會侵權？ @ + 陌生 ...
2012年10月22日 - 審稿——朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 面試時，許多企業主管為了更具體衡量應徵者的能力常會在應徵條件中附加一條：「請檢附相關作品或著作以供參考。」 其中又以一些軟體公司、網 ...

職工福利委員會@ 影像日記:: 隨意窩Xuite日誌
2003年10月13日 - 文--劉鳳珍 審稿--朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） CHEERS雜誌. 案例： 李美美在一家貿易公司工作了三年多，公司的獲利一直還算穩定，她的薪水也算不錯。但是公司內部沒有「員工福利委員會」這件事，卻 ...

加班費，怎麼算才不吃虧？ - mefo - 痞客邦PIXNET
2007年3月9日 - 審稿——朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 關於小米所提加班費如何計算的問題，以勞動基準法第24條加班工資之計算標準規定，雇主一旦延長勞工工作時間，工資得依下列標準計算： 1.延長工作時間在2小時 ...

申請失業給付，你可以要更多！ @ 我的HR生涯與經驗:: 隨意 ...
2006年10月10日 - 申請失業給付，你可以要更多！文／祝康偉審稿／朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 小華今年年初時，因公司遭購併，整個部門被裁撤，頓時失業的他，除了申請失業給付外，還能申請哪些補助？若失業後找到 ...

不可不知的工作權益@ 咬肉咬菜，也要咬魚:: 痞客邦PIXNET ::
2010年1月14日 - 審稿——朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事）. 每個月拿到薪資單，除了注意看總數有沒有錯誤外，從這個月開始，不妨也瞄一下「勞保費」那一欄，每個月你繳了多少錢？ 上班族都知道勞保費每個 ...

: 基本工資調漲，140萬人受影響- yam天空部落
2009年5月24日 - 表面上調高時薪看似不錯，但勞健保的投保級距也因此有所變動，對Betty來說，她要注意哪些權益變化？（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 行政院勞工委員會於本月開始調升基本工資，從以往每月 ...

[轉錄]「惡性」職務調動，員工如何求救？ @ Jiemin的私密日記 ...
2005年8月4日 - 文--劉鳳珍審稿--朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 考驗企業生存的條件越來越嚴苛，企業為了生存，合理地調整組織應變，乃成為必要手段。而員工也必須有相對的配合彈性，才能與企業共創雙贏。 但什麼才屬「 ...

Cheers雜誌: 上網轉貼照片、大談面試內幕，小心觸法！[轉貼]
2007年8月18日 - 文／黃采薇審稿：朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事） 2007年8月Cheers雜誌 不論作品的形式為文字、圖象或是影音，只要將工作產生的作品發表在網路上，都牽涉到著作權歸屬問題。要討論 ...

休離職假時，卻已到新公司上班... @ 棉花糖的故事:: 痞客邦 ...
2009年6月2日 - 休離職假時，卻已到新公司上班...審稿－朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事）2004年12月Cheers雜誌案例：張志民向公司提出辭呈後，順便也把剩餘的一個月年假補休.

[轉錄]CHEERS快樂工作報_2006111_責任制，註定領不到 ...
2006年1月11日 - 文—劉鳳珍審稿—朱瑞陽（普華商務法律事務所律師，現任台北縣勞資協調發展協會常務理事）. 曾美莉剛到一家公司上班，報到時人資主管告訴她：「公司採責任制，超時工作沒有加班費。」 曾美莉心想：「責任制？很多公司都採用啊！