踏实规划是大学生就业王道_幸福知己_新浪博客 2012年2月20日 - 已经在上海对外贸易学院担任了几年特聘教授的奥耐斯蒂投资咨询有限公司总经理陈青湖称，在面试时不少学生一开口就是自己远大的发展目标和职业生涯规划。但他们对进入应聘的企业后承担什么角色身份都没有弄清楚。大学生的 ...
踏实规划是大学生就业王道- fish的日志- 网易博客 2011年2月20日 - 已经在上海对外贸易学院担任了几年特聘教授的奥耐斯蒂投资咨询有限公司总经理陈青湖称，在面试时不少学生一开口就是自己远大的发展目标和职业生涯规划。但他们对进入应聘的企业后承担什么角色身份都没有弄清楚。大学生的 ...
童子下山來點名@ 摳Q汪汪叫:: 痞客邦PIXNET :: 2008年10月23日 - 你們誰還要存照片的? 該存的要抓的都弄好了吧? 拼君拉小君西瓜?? 還有沒有人要? 我已經要鎖右鍵了. 現在正在火山豆島上瘋狂享受裸露日光浴一邊不小心做人成功的陳氏夫婦,我就不留你們了. 相信陳法表跟陳青湖長大一定是個頭 ...
笔者当时暗忖这不是人所难吗_蓝袖之家_新浪博客 2012年8月6日 - ding:0px; margin:0px;line-height:240%;">据介绍,不少企业往往愿意招聘有经验的员工,可以立即派上用场;也有企业担忧名牌高校的学稳定差,喜欢隔差五地跳槽。其实,上述观点未必正确。陈青湖就表示,如果企业的流程都没有问题, ...
“二流”毕业生走俏职场 企业多“经验歧视”_杨建刚_新浪博客 2007年7月16日 - 某投资咨询（上海）有限公司总经理陈青湖认为，毕业生能否顺利就业，能否从职场新人顺利转变为成熟职业人，与心态大有关系。毕业生应该具备“走楼梯”心态，一步一个脚印，踏踏实实，而不是“坐电梯”，希望一步登天。进入企业后，先 ...
企业对人才的要求_天国幽梦_新浪博客 2009年9月10日 - 已经在上海对外贸易学院担任了几年特聘教授的奥耐斯蒂投资咨询有限公司总经理陈青湖称，在面试时不少学生一开口就是自己远大的发展目. 标和职业生涯规划。但他们对进入应聘的企业后承担什么角色身份都没有弄清楚。大学生 ...
大学生就业难，究竟难在哪里？ - 钻石王老五的日志- 网易博客 2007年12月23日 - 奥耐斯蒂投资咨询公司总经理陈青湖认为，说起“忠诚度”，反而应该是职场新人更高一些。员工之所以跳槽，是因为企业缺乏发展空间。一件工作干终身是不大可能的事，很多人会把就业难的原因归结到“经验歧视”上来，认为企业喜欢用 ...
日记 [2007年12月27日]_真真_新浪博客 2007年12月27日 - 已经在上海对外贸易学院担任了几年特聘教授的奥耐斯蒂投资咨询有限公司总经理陈青湖称，在面试时不少学生一开口就是自己远大的发展目。 标和职业生涯规划。但他们对进入应聘的企业后承担什么角色身份都没有弄清楚。大学生 ...
大学生毕业取向论_凤凌花枝_新浪博客 2009年4月21日 - 我们许多大学生对行业的发展并不了解,正如调查（调查名为：大学生你对行业发展的认知）的结果如左图所示；有一事例，在上海对外贸易学院担任几年特聘的奥耐斯蒂咨询有限公司总经理陈青湖在面试时发现不少大学生一开口就是 ...
上海顶峰房地产开发有限公司吴长山- 皇冠走地皇冠网33 - 2013年8月6日 - ... 上海）无限公司 余根林上海宏学会寒冰皇冠在哪里盛机械无限公司 陈芙蓉日盛计算机技术（上海）无限公司 吴君上海博迅管理磋议无限公司上海海仕杰企业磋议无限公司 陶宏志奥耐斯蒂投资磋议（上海）无限公司 陈青湖新发发投资 ...
